Prévention des risques psychosociaux
Pour mieux comprendre, prévenir
et transformer les tensions
Conflits d’équipe, surcharge, perte de sens, mal-être diffus…
Les risques psychosociaux (RPS) ne sont pas considérés comme des fatalités.
Ce sont des signaux souvent subtils, d’un possible déséquilibre au sein d’une organisation.
Cette formation propose d’abord de les décrypter, puis d’y répondre de manière concrète, collective et adaptée à votre contexte.
Elle s’appuie sur une approche transversale (cadre légal, dynamiques d’équipe, postures managériales) pour ancrer une véritable culture de prévention dans votre organisation.
Objectifs pédagogiques de la formation :
▪︎ Comprendre les différents types de RPS et leurs impacts individuels et collectifs
▪︎ Repérer les signaux faibles et les situations à risque
▪︎ Identifier les responsabilités, le cadre légal et les leviers d’action possibles
▪︎ Se doter d’outils pour prévenir, intervenir et accompagner les situations sensibles
▪︎ Favoriser une posture managériale soutenante et vigilante
Objectifs pédagogiques de la formation :
▪︎ Comprendre les différents types de RPS et leurs impacts individuels et collectifs
▪︎ Repérer les signaux faibles et les situations à risque
▪︎ Identifier les responsabilités, le cadre légal et les leviers d’action possibles
▪︎ Se doter d’outils pour prévenir, intervenir et accompagner les situations sensibles
▪︎ Favoriser une posture managériale soutenante et vigilante
À qui s’adresse cette formation sur les RPS ?
▪︎ Encadrant·es, responsables RH, directions
▪︎ Représentant·es du personnel, CSE, référent·es QVT / RPS
▪︎ Acteurs de la prévention ou professionnels relais (santé, social, médico-social, etc.)
Modalités pédagogiques
de la formation RPS
Ateliers de sensibilisation
(2h à ½ journée)
Modules pratiques
(1 à 2 jours)
Supervisions ou analyses de cas en collectif (horaires, métiers, contextes)
Chaque format est conçu en fonction de votre réalité : enjeux, rythmes, métiers, niveau de connaissance.
L’objectif étant de rendre les contenus activables, utiles et adaptés à vos besoins.
Thématiques abordées dans la formation :
▪︎ Panorama des RPS : stress, épuisement, surcharge, conflits, perte de sens…
▪︎ Cadre légal et responsabilités des différents acteurs
▪︎ Posture managériale face aux situations sensibles
▪︎ Prévention primaire, secondaire et tertiaire
▪︎ Lecture et transformation des dynamiques collectives
Thématiques abordées dans la formation :
▪︎ Panorama des RPS : stress, épuisement, surcharge, conflits, perte de sens…
▪︎ Cadre légal et responsabilités des différents acteurs
▪︎ Posture managériale face aux situations sensibles
▪︎ Prévention primaire, secondaire et tertiaire
▪︎ Lecture et transformation des dynamiques collectives
Pour en savoir plus ?
L’équipe FormaJC vous accompagne et vous aide à adapter la formation à vos propres enjeux et à construire un programme réellement utile pour vos équipes.